«Дневной дозор»: нужны ли бизнесу студенты-целевики?
На сегодняшний день одной из актуальных общероссийских проблем остается обеспеченность кадрами. По официальным данным около 40% компаний, работающих в России, испытывают нехватку специалистов необходимой квалификации. Как считают эксперты, кадровый голод сложился в результате утечки ключевых научных специалистов начала 90-х годов и снижения качества высшего образования. Те, кто работает в реальном секторе экономики и развивает производство, подчеркивают — стране требуются в основном технические специалисты, инженеры, наладчики оборудования, а также административные кадры, финансисты и IT-специалисты. Все эти выводы актуальны и для Псковской области, где, по наблюдениям многих, весьма скромный кадровый потенциал. Многие производственники и хозяйственники регулярно заявляют — сейчас все сложнее становится подобрать и грамотный руководящий состав и рядовых сотрудников, владеющих современными технологиями. Во многом, говорят наблюдатели, это происходит, потому что служба занятости относится к своей работе формально, в регионе до сих пор не сформирован рынок труда, а перспективная молодежь по-прежнему предпочитает уезжать в столичные города в поисках перспектив. Решение проблемы эксперты видят в налаживании сотрудничества с учебными заведениями. В Минэкономразвития предлагают внести поправки в закон «Об образовании», которые позволят бизнесу направлять в вузы своих целевиков. Эту возможность частные компании получат в том случае, если будут совершать пожертвования в фонд целевого капитала вузов или покупать для университета необходимую технику на сумму более миллиона рублей. Насколько необходимы такие меры? Как на практике эта идея может быть реализована, и удастся ли достигнуть запланированного эффекта? Прокомментировать инициативу мы попросили представителей власти, местных производственников и представителей бизнес-объединений.
Аудиозапись:
Источник: ПЛН-FM